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組織管理顧問Skadi的職場/人性觀察

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我是組織管理顧問Skadi(如果不會唸的話,可以叫我獵神),目前是自由工作者。正業是管理顧問,副業是占星師。 我曾經擔任過3年保險業務員。剛出社會的時候曾經有半年左右找不到符合期待的工作,為了夢想,我決定踏上保險業務這條路,只為了快速賺到第一桶金。 雖然保險業的入行門檻很低,但是要生存是很不容易的事。這3年我曾經待過3間不同公司的業務單位,但是在這3個單位我都遇到一樣的問題:為了找客戶付出很多努力(只差沒犧牲我的美色了...),卻沒有得到應該有的回報,在公司也得不到任何支援。經過這3年,我從一開始的充滿希望變成徹底失望。 收拾完不滿的情緒之後,我發現保險業一直存在一些很普遍卻常被忽略的問題。與其當一個「網路酸民」跟大家一起罵保險業,不如用我在以前的工作學到的東西來開創我的第二事業。 我可以提供的服務: 如果你是業務主管,如果你的團隊有流動率高、留不住人才之類的問題,我可以協助你找到問題背後的問題和解決的方式。 如果你是新手主管,如果你的主管在組織發展方面無法提供你需要的支援,我可以提供你需要的支援。(但我不做人才媒合,我認識的人沒這麼多。) 如果你是新手業務,如果你正面臨事業上的瓶頸,我可以協助你找到出路。 另外,我也有占星解盤的服務(我不做運勢分析),主要是幫助你了解跟人有關的問題,不管你想了解的人是別人還是你自己。

部落格全站分類:職場甘苦

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  • 12月 06 週五 201901:26
  • 關於這個工作室...

去年我曾經參加過一個業務交流聚會,但是我發現...我很難讓別人了解這個工作室是在做什麼的,畢竟我那時候遇到的都是有點年紀的人。
這幾年的新興產業其實很多。例如:你們應該都有聽過Uber Eats或food panda吧?這兩間都是在做美食外送的。在以前叫外送是要直接打電話給店家,但是不是每個店家都可以分出人力去做外送。這兩家的模式是你直接跟平台下單,他們會去幫你買。
但是這兩家是有在打電視廣告的,換成那些沒在打電視廣告的,是不是就比較少人知道了?
 
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  • 個人分類:公告與服務總覽
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  • 7月 23 週二 201922:29
  • 【服務】你的業務團隊流動率總是很高嗎?這項服務可以幫助你解決你在意的問題喔!


想要知已知彼,百戰百勝,共創雙贏嗎?
 
嘿!身為業務主管的你,我知道你的夢想是什麼!
 
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  • 個人分類:公告與服務總覽
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  • 2月 26 週二 201900:35
  • 【服務】占星觀人術:你想要知道如何在不跟對方面對面溝通的情況下剖析對方的內心嗎?

12星座-2.jpg
想要知已知彼,百戰百勝嗎?
想要知已知彼,共創雙贏嗎?
 

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  • 個人分類:公告與服務總覽
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  • 2月 10 週日 201920:33
  • 組織管理顧問Skadi 正式在痞客邦上開板啦~

如標題
先來說明一下這個工作室的歷史好了
這個工作室是在2017年6月開始計劃成立的
成立的過程中有遇到不少麻煩(多半跟合作的平台有關),所以一直到同年9月才正式確定品牌的名稱
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  • 個人分類:公告與服務總覽
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  • 2月 15 週六 202021:51
  • 12星座的人在離職前會有什麼表現?

IMG_20200127_184102-後製版.jpg
其實這段影片在過年前就已經釋出了,只是我一直到現在才有時間整理文字檔。

 
其實一年四季都會有人想離職,但是為什麼只有在過年前後才會出現轉職潮?
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管理顧問Skadi 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(4,123)

  • 個人分類:我聊的不只是星座,而是人性
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  • 12月 22 週日 201919:24
  • 【獵神的讀書心得】想要人生無往不利,你必須先養成一個習慣...

上個月參加了一個讀書會,討論的書籍是《QBQ! 問題背後的問題》這本書。
在我看到這本書之前,「問題背後的問題」這7個字給我的感覺是:遇到狀況的時候,很多人只會執著在問題的表面,而不是去探討問題背後的問題。
看完這本書之後發現,作者要表達的理念跟我開這個工作室要傳達的理念非常接近。
 
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  • 個人分類:好書推薦
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  • 12月 19 週四 201921:31
  • 公司是個大家庭,但是我想離家出走...

前陣子我在《職場冷暴力》這本書裡看到一整個章節的內容提到:如果一個團隊的領導人會用「我們是個大家庭」來信心喊話,你反而不應該信任這個人,因為跟著他/她不會讓你有所成長的。
聽到這種說法,你會覺得很意外嗎?
畢竟現在的人出來工作已經不是只有「賺錢、求生存」這個目的了。有些人重視的是自我實現,有些人重視的是生活品質...如果這些附加條件沒有達成,就算薪水再高的工作也是有人不要。
對重視人和的人來說,「歸屬感」是一種很好用的利器。因為這樣的團隊聽起來不會有勾心鬥角的問題。
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  • 個人分類:任何人都可以看的
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  • 11月 28 週四 201921:17
  • 12星座的人會在什麼樣的情況下有話不直說?

貓爪抓-自作聰明.jpg
突然想起《唐綺陽談星室》這個網路節目有討論過說不說實話的話題。
不要說業務工作,任何一種工作都是需要跟人溝通的。
既然任何一種工作都需要跟人溝通,我相信你也知道溝通的管道不順暢是多慘的一件事吧!
 
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  • 個人分類:我聊的不只是星座,而是人性
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  • 11月 06 週三 201921:20
  • 12星座的什麼特質或行為容易讓你們陷入困境?

寫這篇的靈感是來自這段影片。

我覺得這也是一個很值得討論的議題。我看了這段影片之後發現,幾乎每個星座會遇到的危機都是跟人際關係有關的。
在《被討厭的勇氣》這本書裡有說到,所有的困擾都是來自人際關係,因為有比較就會有自卑感。只是這個自卑感會把你推向更好的方向還是更壞的方向,取決於你的心態。
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  • 個人分類:我聊的不只是星座,而是人性
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  • 10月 11 週五 201900:25
  • 【書籍導讀】別讓混蛋老闆綁架你(Part 4):跟你的混蛋主管說再見吧!

終於來到《別讓混蛋老闆綁架你》導讀系列的最後一篇了。
在開始之前...我先來分享一個我以前在工作上遇到的事情好了。
我在之前的文章有說過,我曾經在以前的職場上遇過一個臉皮很厚的愛慕者。他不可能不知道我不接受辦公室戀情,但是他從來不把我的原則當一回事。
我曾經在PTT黑特板上罵過他。我記得那時候我看到的第一則推文是:建議你辭職吧!
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  • 個人分類:好書推薦
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