其實這段影片在過年前就已經釋出了，只是我一直到現在才有時間整理文字檔。
其實一年四季都會有人想離職，但是為什麼只有在過年前後才會出現轉職潮？
因為在一年當中的所有連假，就是年假最長了。有這麼長的時間可以暫時離開職場，如果本來就對這份工作不滿意的話，通常也會在這種時候開始思考去留的問題。
離職的原因不外乎就這兩種：錢，沒給到位；心，受委屈了。但是也有些人離職的原因是個人或家庭的因素。
就來看看，12星座的人在離職前會有什麼表現？
（雖然唐老師是說看太陽或火星，但是我覺得月亮或上升也可以。如果你會看命盤的話，太陽、月亮、火星坐落的宮位也可以。這我會在最後說明。）
第一組：老闆的態度最重要
天秤座
天秤座是一個掌管人我關係的星座，所以他們離職前的表現會因主管的態度而異。
如果這個主管是他/她會很捨不得的，他/她真的會離情依依，但是他/她的離情依依絕對不是表現在表面上，而是會把工作效率提升成平常的好幾倍。他們會覺得既然要離開了，就要把他們該盡的責任全部做好。
但是如果這個主管曾經對不起他/她，他/她可能就會充滿恨意，或是不平衡到極點。這樣你真的不知道他/她會做出什麼事喔。如果你是他/她的主管，你就祈禱你不要有什麼把柄落在他/她手上。
曾經有兩個天秤座的前同事跟我說過，他們會離職都是因為看到單位裡潛藏的問題。（不要以為天秤座的人都很重視表面上的和平，有一派是很有自己的想法的喔。）
其中一個是跟我說，他覺得經理好像沒有很重視每一個人。（原來不是只有我有這種感覺...）
另一個是跟我說，他會跳槽是因為擔心經理的決策總有一天會讓他們玩火自焚。結果在他離職一年之後，他擔心的事情真的發生了。
據說其中一個投訴的離職員工...他的月亮在天秤座。
其實...不只天秤座，所有的開創星座(牡羊、巨蟹、天秤、魔羯)都有可能會報復背叛他們的人喔，而且報復的手段通常很狠。還有處女座和天蠍座也是。
像我有一個魔羯座的前同事，他離職的時候就挖走了一整個團隊。雖然我在離職之後就不太關心前公司的事了，但是我認為他的離職已經讓整個單位搖搖欲墜了，因為他的團隊是全單位最穩的，也許不是業績最好的，卻是流動率最低的。
本來他和經理都是彼此最信任的人，為什麼最後會搞到這麼難看？
聽說在我離開單位之後沒多久，經理就開始用違反公司規定的方式增員。他不認同經理的作法，但是經理不聽他的勸告，為了自保，他開始計劃離職。沒想到在他離職之前就有其它單位的主管指控他挖走他們單位的人。他不會做這種事，但是經理並沒有站在他這邊保護他，為了息事寧人，經理讓他背了這個黑鍋。
因為他很不服氣，所以他下定決心要離職。我不清楚我前公司的某幾位高階主管是什麼時候跳槽去保經的，反正就是他跟著某一位主管一起跳槽過去了。
聽說經理用了很多方法要留他，但是他早就去意已決。經理發現留不住他，就開始到處說他的壞話。
幾天前我從他那裡看到一則新聞，說是那位經理因為詐保被起訴了。原來那位經理的不誠實已經遠遠超出我的想像了...
（先往下看獅子座那一段再回來看以下的內容）
其實在我有想離開那份工作的念頭出現之後，我就一直在懷疑，他增員我的目的是不是為了我上一份工作的經驗？因為他把我安排到全單位流動率最高的團隊。
可是他們從來沒有幫過我什麼，我憑什麼要幫他們？
甚至我說一句更直接的：如果他真的要整頓這個團隊，他最該做的事情就是開除這個團隊的區經理。公事上幫不上忙就算了，還一天到晚想插手別人的私事，她以為她是我的誰？如果他不開除這個問題人物，不管我幫她招募到多少人，大概也是很快就會掉多少人。
後來讓我下定決心離職的其中一個原因是：有一天經理讓一位主管拿一份文件給我簽名，我一看發現是自請降職申請書。「自請」降職申請書？原來他根本就沒有很重視每一個人嗎？
後來那個同事離職的事雖然證實了我的懷疑，但是我不覺得我得到我想要的肯定了。被一個城府極深的人看上我的能力，我不覺得這是一種光榮的事。
獅子座
獅子座是一個非常需要別人肯定的星座，所以如果他們想離職，一定是覺得在這份工作得不到他們要的成就感，或是太不受重視。
但是獅子又很深謀遠慮，不會打沒有把握的仗。當他/她決定要離職，他/她可能已經考慮很久了。
他們最希望做到的就是即使下台也要下台得很漂亮。如果他們提離職的時候被挽留，這真的會讓他們爽好幾天，甚至好幾個月都有可能喔，因為他/她終於得到他/她要的肯定了。
其實固定星座(金牛、獅子、天蠍、水瓶)都一樣，不會打沒有把握的仗。而且他們在某種程度上都不喜歡改變，一旦要離開一個他們已經很習慣的地方，他們就會覺得「好煩喔，不想再重新適應新環境。」
但是如果這個舒適圈已經不再舒適的話，他們還是會走的。固定星座可以是最不重視人情的一群。
第二組：心已經不在了
水瓶座
水瓶座如果要離職的話，其實他/她會蠻明白地讓你知道。一旦他/她下定了決心，那他/她就是希望你能夠明白，大家公事公辦。
但是也有一種水瓶是很不受控制的，例如心情不好就會開始拖進度，因為他們以前心情不好還會壓抑，但是下定決心離職之後就不壓抑了。
或者，想消失就消失，因為工作上的事已經與他/她無關了，他們自己會切割得很清楚。當他/她已經請辭了，他/她基本上就會認為我不是講清楚了嗎，所以現在切割得清清楚楚也很正常。因此什麼離情依依，或是應該要留一點後路，在他們的心目中都覺得是多餘的。
雙魚座
如果雙魚座的人要離職，他們一定會開始懷念這份工作上的一切，因為這裡好歹也待了一段時間，跟同事都有感情了，又或者是那個誰只依賴他/她...所以他們會被這種人情給綑綁。
可是不要忘記了，雙魚座是變動星座，他們的另一面可是對未來充滿了憧憬，他們會希望下一份工作會更好。所以你會發現他們一邊勤奮地工作，一邊回味美好的時光，可是不要被他們的念舊給騙了，因為他們是在回味「上輩子」的事，現在正在準備「投胎到下輩子」去。
所以一個雙魚座如果考慮要離職，他/她可能就沒有平常那麼勤奮。他/她的工作效率可能會降低，你可以從這些小地方看出這個雙魚要不要離職喔。
（但是也不排除有一派的雙魚是平常就很會擺爛的...）
射手座
射手座如果下定決定要離職，就會開始心不在焉了。他們可能還是一樣笑口常開、很愛開玩笑，一切習慣都照舊，因為做一天和尚撞一天鐘嘛。但是...雖然他/她人還在，但是心已經不在了。並不是他們不負責，而是他們覺得：我都要走了，你還把工作交待給我？
還有一種是：你不知道他/她要不要離職，但是他/她的責任心已經越來越少、越來越無所謂了，那就代表他/她在這裡已經找不到歸屬感了，正想離職也說不定喔。（呃...我覺得這一句基本上好像不分星座的？）
牡羊座
牡羊座在決定要離職之前，他們可是會掙扎很久的。不要忘了，他們是很有責任感的星座，他們會觀察：如果公司沒有了我會怎麼樣？因為他/她不希望沒有了他/她，會害大家的工作不順利。
牡羊座的人是這樣：很熱愛的事情，他們會猛衝。但是如果做這份工作只是為了維持生活品質，而不是他/她喜歡的工作，那他/她對這份工作就只剩下責任了，所以他/她的「漫遊模式」就會啟動了，很可能就會開始一直出錯，或是沒有過去那麼帶勁。
雙子座
有些雙子座平常很可能在公司就是埋頭苦幹、只做事情，但是如果他/她快要離開了，他/她就開始願意跟同事一起吃飯了，因為平常他/她會覺得天天見面，幹嘛做這些事呢？反而是快走了，他們才會覺得這些事要趕快做喔。
雙子座的人雖然有時候會搞一堆兼職，但是他們其實並不懶散。但是如果他們快要離職了，他們真的就會懶散之情溢於言表，像是動作比較慢，或開始不要求品質了。而且有些雙子座...他們開始願意跟同事交朋友了，他們也會用聊天的方式釋放他們想要離開的訊息。
（呃，說一個無關星座的，我認為職場真的不是適合交朋友的地方。如果你們之間沒有利益衝突的話，也許還可以，像業務工作這種會有利益衝突的，我就覺得不適合了。
但是有一種人絕對不要跟他們有交集，保持公事上的往來就好：就是愛到處八卦、愛打小報告、唯恐天下不亂的人。你上一秒跟這個人說過的事情，下一秒可能就會被這個人加油添醋亂傳，造成不必要的誤會。）
第三組：努力到最後一刻
處女座
處女座的人一定會搞好交接，因為職場就是他們非常重視的，所以即使要離開了，不管是帶著好情緒還是壞情緒，該做的事情他們還是會非常認份地做好，不改往日作風。明明是要離職，但是他們搞得好像要升遷了一樣，忙得比平常還要忙，因為在處女座的心目中，他們認為好口碑不能毀在自己手上，這個江湖很大，要留一點好名聲給人家打聽。
不過呢...如果他們想要離職，還是會有一點徵兆的，就是常常讓人碰軟釘子。原本他/她可以馬上處理的事，他/她就不會馬上處理了。當一個處女座的人居然可以這麼無所謂，那你就知道他/她的心已經不在了。
以前的人說懷孕沒3個月不能公開是因為：前3個月是流產的高危險期，如果沒3個月就先讓別人知道，萬一最後流產了，會讓身邊的人空歡喜一場。但是現在的人根本不在意這個了。
換成是在求職...我覺得新工作沒做滿一個月都不要讓身邊的人知道。為什麼我會這樣講？理由就跟懷孕沒3個月不能公開的理由是一樣的。
還有，我以前曾經有一位主管說過：除非你已經很熟悉你的工作內容和公司的業務，否則不要隨便跟別人說你在做什麼的，不然只會顯得你不專業。但是你覺得你的家人會在乎這麼多嗎？（更不用說有些人會以關心之名行反對之實。）
在我決定不回保險業之後，我曾經做過一份圖書採購公司的兼職工作。但是只做了一個禮拜就因為公司內部的問題，沒有再繼續做了。（我事後才知道那間公司的流動率一直都很高，業務幾乎都是靠老闆在撐的。公司裡面的事情都是老闆娘在管的，但是她常常答應過別人的事都會找理由反悔。）
因為這是我離開保險業之後第一次找到非業務職的工作，我家人居然比我還高興，但是我自己一直都不敢太樂觀面對。甚至我家人還堅持每天載我上班。因為以前的工作經驗讓我很重視個人形象，所以我當然不可能讓家人載我到公司門口，就隨便找一個最近的路口讓她放我下車。沒想到她居然一直騎車跟在我後面...
因為這也不是什麼不正派的公司，所以這一次家人終於沒有反對意見了。沒想到在發生那件事之後...我也不能讓家人知道我沒做了（因為我家人就是那種一開口就沒好話的人），所以如果她再堅持載我上班，我就會用出差當藉口，讓她載我去某間學校，然後我自己去外面混一整天。
每天泡網咖的生活就這樣過了兩個月。如果家人問我為什麼沒領到薪水，我就會用公司的財務問題當藉口。對於一間財務狀況有問題的公司，家人會勸你離開，其實很合理吧。但是我不想讓家人知道真正的原因（即使是那個老闆娘的問題比較大，以她的思考模式，她一定會先入為主地認為是我的問題），就拿交接來當藉口，沒想到我家人的反應是「交什麼接？沒領到錢就不要再做了啦！」
剛好她是雙子座的，這下你看得出來雙子座和處女座的差別在哪裡了吧？（我的火星在處女座。）
金牛座
他們當一天和尚敲一天鐘，因為責任心跟義務感告訴他/她不可以怠慢他/她的工作，如果怠慢了，他們自己心裡也會覺得不舒服。這也不是他們的作風跟習慣。
可是他們會很務實喔。他們會覺得要離職了嘛，那我是不是要把東西搬回家呢？那我就慢慢一點一點搬回家。所以他/她人雖然還在，但是東西越來越少，這一點就會讓同事覺得很奇怪。
而且一旦一個金牛座決定要走了...你以為他/她是一個貪財的人嗎？你用加薪、給他/她很多福利來吸引他/她？當一個金牛座去意已決，這些都不會再吸引他/她了。但是很多的話...就另當別論囉。
第四組：讓人跌破眼鏡
天蠍座
天蠍座其實是一個很容易被罪惡感綁架的星座，因為他們很怕對不起別人，所以即使是很不愛的工作，他們也會盡心盡力，盡心盡力到你覺得他/她是不是很熱愛這份工作。但其實不是，他們就是覺得不想對不起任何人，也不能隨便提離職，而且他們的容忍度很高。
所以如果天蠍座的人突然提出離職，通常會讓大家非常地驚訝。在這個時刻來臨之前，他們也沒有想到自己居然會提出離職。
如果他們會離職，很可能就是壓垮駱駝的那一根稻草出現了。例如他/她病了，而且還病得蠻嚴重的，他/她就會開始警覺：原來我已經不快樂到這個程度了？當壓垮駱駝的最後一根稻草出現的時候，就是他/她準備要離職的時候。
如果一個天蠍座的人會因為健康問題離職，我覺得...通常是蠻大條的問題喔。
因為唐老師也說了嘛，天蠍座是容忍度很高的星座（其實所有的固定星座都一樣）。小病小痛，他們可能不會去看醫生，等到他們進了醫院，通常都已經是蠻嚴重的健康問題了。（而且這是很多網友的說法...）
我有一個天蠍座的前同事，雖然我不知道他離職的原因是什麼，但是我記得他離職之前曾經去醫院打過點滴。
還有一位前同事...雖然她是巨蟹座的（我不知道她幾年次，不然我就可以看她的星盤了。不知道上升，至少可以看月亮或火星），但是她在離職之前也透露過自己有內分泌失調的問題，導致她一直瘦不下來。
我覺得這也是一個無關星座的議題。如果你發現你現在待的環境已經讓你出現健康問題，或是你才剛到一個新環境沒多久就開始有不舒服的感覺（不管是身體還是心理），這就是一個警訊了。
前年我去聽過一個卡內基的說明會，有一個女生跟我說，她會想參加卡內基的課程是因為工作上的壓力讓她出現自律神經失調的症狀，她想要藉由接觸新的人事物來釋放一下壓力。她不考慮離職是因為她覺得她的工作可以讓她學到很多。
我不知道她現在過得如何，但是她說的話讓我想到我的第二份工作。到職的第二個禮拜（嚴格來說是第3個工作天），我就開始出現腸胃方面的問題。雖然心裡充滿了不安全感，但是為了自己的目標，我只能咬牙苦撐。
原本我的計劃是：如果前三個月沒有看到我要的結果，我就離職。其實早在到職之前，我就有發現怪怪的地方了，不到兩個月，我的懷疑就開始一件一件被證實。原本我是要照原計劃離職的，偏偏就有人打亂了我的這個計劃。這樣我要走也不是，不走也不是，怎麼辦？所以我只好去參加宗教團體。雖然他們有一些課程是對業務推廣有幫助的，但是我覺得對我來說...效果很有限。
在放完年假之後，我發現有幾個同期的同事陸續離職了。我還記得我在開工的第二天就感冒，而且那一次的症狀是我以前沒有過的。
除了經理要我簽自請離職申請書，另一個壓垮我的稻草是有一位同組的同事離職了。我開始有想離職的念頭，就是不滿區經理對她跟對我有差別待遇。就因為她沒有同業的經驗，所以幫她幫到可以把業績分一半給她是合理的嗎？
一天到晚在分人家業績的人都會離職了，那我也沒必要留了吧？光是在我任職的那一年裡，團隊人數(不含區經理)從原本的3人掉到剩1人，中間進來過的兩個人也都留不住。而且在我到職之前好像就已經走了一個人。團隊的流動率讓我一直懷疑，經理是不是只想利用我上一份工作的經驗。我為什麼要幫助一個人品有問題的人？
說也奇怪，我下定決心要離開之後，腸胃的問題竟然就好了。而且這一份工作害我在半年之內胖了10公斤。（我上升在天蠍。）
魔羯座
魔羯座跟天蠍座很像的是：他們非常地負責任。所以在他們決定離開之前，很可能也會壓抑自己的不滿情緒，不打擾任何人。
但是他們私底下會不會做什麼呢？會。他們會保留實力，到新公司再好好發展。因為如果他們會想離開，通常是因為覺得沒有人懂他/她，或是沒有被珍惜，既然如此，就不要怪我沒有發揮百分之百的戰力在你這裡囉。
那當然現有的一切人脈、資源、資歷，也會化為他們的踏腳石。他們一定會好好運用現在所有的一切，做為到下一個地方更上一層樓的墊腳石。而且他們在工作上蠻有想法的，他們不會隨便遷就一間三流的公司。
巨蟹座
巨蟹座雖然是一個很感性的星座，但是他們要離職一定是有很理性的原因，或是覺得這間小廟已經容不下他/她這尊大佛了，我是一個心志高遠的人，所以我當然就只好離開囉。但是他們又很在乎自己的人設，所以他們走了也要留給別人好印象，他們會表現出很捨不得大家的樣子。（那你留下來啊？）
其實他們在決定離職之前會掙扎很久，因為他們很容易沒有安全感，雖然眼前的狀況很崩潰，但是他們也知道下一份工作不見得會更好，所以他們的焦慮、痛苦或擔憂會溢於言表。所以如果他們開始變得很情緒化或是感性，那搞不好就是他們想要離開了。
（唐老師給想離職的人的建議）
如果你有真正想追求的，我覺得這非常值得，因為這跟成功失敗沒有關係。
但如果你是覺得現在的工作好爛，下一個應該會更好，這種騎驢找馬的心態是不對的，因為下一份工作真的不會更好。你覺得你現在遇到的人很討厭、事情很多，下一份工作遇到的人可能更討厭、事情可能更多，你不如把現在的事情一一搞定，你能夠搞定討厭的人事物，這才是了不起，而不是逃避。
覺得有說中嗎？
至於我一開始說的可以看星盤的宮位...如果你有看過自己的星盤的話，1宮對應到牡羊座的特質，2宮對應到金牛座的特質...依此類推。
我是太陽在10宮、月亮在12宮、火星在11宮，剛好魔羯、雙魚、水瓶都有一部分符合我以前的狀況。
在我決定離開第二份工作之前，其實...我最放不下的也是人情。因為跟公司附近的某些店家都很熟了，而且每個禮拜三的下午都會有一個麵包店的老闆娘請我們吃點心。一旦離職，不就遇不到這些人了嗎？（雖然麵包店的袋子上有地址，但是...那是舊地址啊。）
但是我也知道，這份工作已經不會讓我有所成長了，而且帶給我的耗損遠遠大於成長。我的財務狀況不但沒有改善，錢坑還越來越大。
在我決定離職之前，我也是擺爛了很長一段時間。理由就跟魔羯座的差不多：既然你不願意了解我、不珍惜我，那就不要怪我不願意發揮百分之百的戰力在你這裡。我做的一切不是為了任何人，而是為了自己。
在我短暫跳槽之後，我就決定不再回保險業了。理由還是一樣：既然要一起共事，我一定會拿放大鏡檢視主要的共事者。如果答應我的事都做不到，那這樣的人私底下會怎麼對待客戶？是不是也會開一堆空頭支票？（我不聽對方怎麼說，只看對方怎麼做。）
換成在其它的行業也是一樣。如果一個面試官在面試的時候就有無禮的言行舉止，這樣我很難不覺得整個公司都是上樑不正下樑歪。
就是因為不想再做別人的員工，所以我才會成立這個事務所。
（對了，我在這裡還沒說過，這個工作室已經在1/1正名為「翔鷹組織管理顧問事務所」了喔。）
最後唐老師說的那段話，我完全認同。
如果你要離開現在的工作，最好是因為你有想追求的什麼，而不是騎驢找馬的心態。女王曾經說過一句話：騎在驢上不會讓你找到好馬。（雖然她說的是感情方面，但是我覺得在求職方面也是一樣。）
如果你懂三國的話，你應該會知道：呂布被人取了一個外號叫「三姓家奴」。他原本是認丁原做義父，後來為了投靠董卓而殺了丁原。後來司徒王允為了打敗董卓，讓貂蟬去挑撥離間他們的關係，沒想到呂布真的中了反間計。
董卓垮了之後，他也曾經短暫投靠過袁紹和劉備，但是他投靠劉備的目的只是為了奪取下邳。後來劉備去向曹操求助，呂布就這樣被打敗了。
呂布的故事告訴我們：頻繁的跳槽只會敗壞自己的名聲。不要以為同業之間就一定會老死不相往來，其實很多高階主管都有同業的人脈。
雖然見利忘義是不對的，但是你也要知道，「忠誠」在現代已經不是在職場上生存的利器了。很多時候你太相信、太依賴別人的後果，就是出事的時候第一個被犧牲掉。（你可以看看《麻醉風暴》的第一季。）
就算你待的公司沒有這麼黑暗，如果是遇到裁員或公司/團隊解散，你要靠什麼來找下一份工作？
某種程度上我還蠻感謝一路走來遇到的爛人。就是因為遇到這些爛人，我才知道：原來父母那一輩的普世價值觀，在現代是不能相信的。
要在職場上無往不利，只能靠自己充實自己的能力和資源。
最後...
從今年開始，我跟「機歪貓聊星座」成立了一個聯名企劃。
前一陣子我在Youtube上看了很多塔羅牌占卜的影片，然後我突然想到我曾經看過一篇跟占星骰子有關的文章。目前我看到有在做占星骰子占卜的人好像不多。
本來我也是想要用Youtube，但是考量到我現在住的地方沒有辦法提供一個完全不被打擾的空間，所以只好學星星教授安格斯，用純文字的方式。
已經上架的第一個題目就是跟轉職有關的。來看看如果你想換工作的話，天上的星星會給你什麼訊息？
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